如今許多企業的職工福利都很全面，每年都會安排職工免費體檢，那么職工體檢費用的賬務處理怎么做呢？

　　職工體檢費的會計分錄

　　計提時的會計分錄：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付體檢費的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金或銀行存款

　　結轉損益時：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——福利費

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。

　　本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

　　本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“工會經費”、“職工福利”、“住房公積金”、“職工教育經費”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工薪酬的范圍有哪些？

　　（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

　　（二）職工福利費；

　　（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

　　（四）住房公積金；

　　（五）工會經費和職工教育經費；

　　（六）非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

　　（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

　　（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。