在企業的日常經營管理中，會發生各種各樣的匯款業務，那么公司給個人轉賬的賬務處理該怎么做？

　　公司給個人轉賬的會計分錄

　　借：其他應收款（借款）／應付職工薪酬（工資薪金）

　　       貸：銀行存款

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金; 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　從公司向個人轉賬需要繳稅嗎？

　　這要看轉賬的用途。如果是發放工資或者勞務報酬，需要公司代扣代繳個人所得稅。如果是股東分紅，則要按“利息股息紅利所得”征收２０％個稅，個人借款的會涉及到利息，借款利息還會涉及增值稅。如果是社保局發放的生育險，公司將生育險歸還員工，則不需要繳納個稅。

　　勞務報酬計算個稅方法如下：

　　對勞務報酬所得，其個人所得稅應納稅額的計算公式為：

　　每次收入不足4000元的，扣除800元：

　　應納稅額＝（每次收入額－800）＊20％

　　每次收入超過4000元的：

　　應納稅額＝每次收入額＊（1 - 20％）＊20％