企業的職工工資支出是企業的重要支出之一，一般在月末計提，次月發放。那么上月末計提工資，應如何做會計分錄？

　　上月未計提工資的會計分錄

　　１．計提工資：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　２．計提社保（企業部分）：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——社保

　　３．次月發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　              庫存現金／銀行存款

　　４．上交杜保：

　　借：應付職工薪酬——社會保險（企業部分和個人部分）

　　       貸：庫存現金／銀行存款

　　５．上交個人所得稅：

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　工資條的內容包括：收入(工齡工資、職務工資、級別工資、加班工資、績效工資等);扣款(養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金等);扣稅(工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅等的個人所得稅);實發工資。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。

　　本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

　　本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。