住房公積金是公司給予員工的一種福利，現在受到越來越多人的重視，一般通過“應付職工薪酬”科目核算。相關的會計分錄如何編制？

　　單位交住房公積金會計分錄

　　一、單位向有關機構繳納住房公積金時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　      　 其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　      貸：銀行存款

　　二、在計算企業應負擔的住房公積金時，會計分錄為：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　三、按規定從工資中扣除職工個人應負擔的住房公積金時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　      　貸：其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　應付職工薪酬會計核算

　　應付職工薪酬核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目是企業會計科目中負債類科目之一。

　　本科目應當按照＂工資，獎金，津貼，補貼＂、＂解除職工勞動關系補償＂、＂住房公積金＂、＂職工福利＂、＂非貨幣性福利＂、＂社會保險費＂、＂工會經費＂、＂職工教育經費＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額。