一般來說，企業應及時給員工代扣代繳社保費，社保一般是由公司承擔一部分，員工承擔一部分，對于公司承擔的社保費一般計入應付職工薪酬科目核算，相關的賬務處理怎么做？

　　公司承擔個人社保部分的會計分錄

　?、侔凑展べY處理：計提單位給個人承擔的社保：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-工資

　?、诎l放工資時扣繳個人負擔的部分：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　其他應付款-社保費

　　社保是什么？

　　社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

　　社會保險是一種為了、暫時失去勞動崗位，喪失勞動能力或因健康原因造成損失的人口提補償收入的一種社會經濟制度。社會保險計劃是由政府舉辦的，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得損失的補償或固定的收入，社保是一種再分配制度，它的目標是保證社會的穩定和物質及勞動力的再生產。社會保險的主要項目有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。