生產工人和車間的管理人員屬于一般的生產車間。對于車間人員的工資核算主要通過生產成本、制造費用、管理費用等會計科目，那么生產車間計提工資的會計分錄該怎么寫？

　　生產車間計提工資的會計分錄

　　1、分配工資時：

　　借：生產成本

　　       貸：應付職工薪酬

　　2、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　3、分配車間人員工資：

　　借：生產成本——工資(生產工人)

　　       制造費用——工資(車間管理人員)

　　       管理費用——工資(工程管理人員)

　　       在建工程——工資(工程施工人員)

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　4、支付工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　5、車間管理人員的工資：

　　借：制造費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　6、期末再結轉到生產成本：

　　借：生產成本

　　       貸：制造費用——工資

　　7、實際支付職工薪酬時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　如何理解應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。