公司為招攬更多人才，一般會為職工提供各種各樣的福利，比如提供內(nèi)部食堂，方便職工用餐。對于食堂費用，應(yīng)通過什么科目核算？如何做會計分錄？

　　公司食堂費用通過什么科目核算？

　　公司食堂費用計入應(yīng)付職工薪酬。

　　購入菜、米、面等：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　      貸：銀行存款

　　支付食堂經(jīng)費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配：

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　“應(yīng)付職工薪酬”屬于負(fù)債類科目，核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等。

　　“應(yīng)付職工薪酬”包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，住房公積金，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。