企業發生的職工福利費支出，應根據受益對象計入相應的科目核算，貸方登記應付職工薪酬——職工福利費科目。那么職工福利費一般涉及哪些內容？

　　職工福利費包含哪些內容？

　　職工福利費包括如下幾種：職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　不屬于職工福利費的開支

　　退休職工的費用

　　被辭退職工的補償金

　　職工勞動保護費

　　職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

　　職工的學習費

　　職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)

　　職工福利費和工會經費有哪些區別？

　　1、職工福利費與工會經費的確認條件的差別

　　企業的職工福利費確認條件是企業為其職工提供的物質利益，一般是用來幫助職工和其家屬來解決某些困難而支付的費用，職工福利費包括企業的工費經費，職工的獨生子女保健費和公費醫療經費用等。企業發生的工會經費的稅前扣除必須是“實際撥繳”，并且有《工會經費撥繳款專用收據》或地稅局代征的通用繳款書作為撥繳的依據。工會經費必須在計提的基礎上進行撥繳處理，才能在企業所得稅稅前予以扣除。

　　2、職工福利費與工會經費在企業所得稅稅前的扣除標準不相同

　　《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業實際發生的職工福利費，不超過工資薪金總額14%的部分，準予在企業所得稅稅前扣除。而企業撥繳的職工工會經費，準予在企業所得稅稅前扣除的標準則是在不超過工資薪金總額的2%的部分。

　　職工福利費的會計分錄

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費