財務人員核算員工工資和社保時，應設置應付職工薪酬科目進行會計核算。發放工資及繳納社保時，應如何寫會計分錄？

　　發放工資和繳納社保如何寫會計分錄？

　　計提工資：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　       　貸：應付職工薪酬——工資薪金

　　              應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　實際發放：

　　借：應付職工薪酬——工資薪金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　              其他應付款——社會保險費(個人部分)

　　繳納社保：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　       其他應付款——社會保險費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　工資薪金總額包括什么內容？

　　工資薪金總額包括企業按照實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

　　主要由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　社保費減免會計分錄

　　計提社保費：

　　借：管理費用——單位社保費

　　       銷售費用——單位社保費等

　       　貸：應付職工薪酬——單位社保費

　　后期社保費計提了沒有繳納，發生減免：

　　借：應付職工薪酬——單位社保費

　　       貸：營業外收入

　　后期社保費繳納了，發生減免退回：

　　借：銀行存款

　　       貸：營業外收入