所謂的社保費就是社會保險費，按照法律法規規定，用人單位需要為員工繳納社保，而需要實際繳納社保的基數是根據單位的情況來確定的，那么關于計提社會保險費的賬務處理怎么做？

　　計提職工社會保險費的會計分錄

　　1、分配工資

　　借：管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬-工資

　　2、計提社保(企業部分)

　　借：管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬-社保

　　3、次月發放工資時

　　借：應付職工薪酬-工資

　　　　貸：應付職工薪酬-社保(個人部分)

　　　　　　應交稅費-應交個人所得稅

　　　　　　庫存現金/銀行存款

　　4、上交杜保

　　借：應付職工薪酬-社保(企業部分+個人部分)

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　5、上交個人所得稅

　　借：應交稅費-應交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是社會保險費？

　　社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　個人所得稅是什么？

　　個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。