津貼和補貼是兩個容易混淆的概念，會計人員平時處理賬務問題時，需要學會正確分辨它們。
津貼和補貼的區別
1.含義不同。
津貼是補償職工在特殊條件下的勞動消耗，補貼是為了補償物價的變動影響。
2.性質不同
津貼的發放具有強制性，企業的職工如果符合發放的條件，企業需要無條件的向職工發放津貼。補貼的發放是一種福利，法律法規并沒有做出強制的要求，但如果企業作出承諾，就需要履行承諾進行發放補貼。
3.形式不同
津貼的形式主要是：林區津貼，山區津貼，高溫津貼，夜班津貼等等。補貼大部分是以糧，棉，油等農產品為主的價格補貼。
津貼的含義
津貼指的是為了補償職工在特殊條件下的勞動消耗以及生活費額外支出的一種工資補充。常見的津貼包括了高溫津貼，醫療衛生津貼，山區津貼，野外礦工津貼和林區津貼等等。需要注意的是，生活費補貼和價格補貼并不屬于補貼，而是屬于津貼。津貼分配的依據是職工在勞動時所在在的環境和條件的優劣，與勞動者的勞動技術，業務水平并沒有直接的關系。
補貼的含義
補貼是為了保證職工的工資水平不受物價的上漲或變動影響而進行支付的各種補貼。例如副產品價格補貼，水電補貼，糧價補貼和部分地區實行的民用燃料和照明價格補貼等等。補貼的作用大概有四類：支持國家的農業生產和發展，穩定人民的生活，緩解經濟矛盾和高校畢業生培訓享補貼。
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