高溫津貼和防暑降溫費屬于兩個不同的費用，兩者之間區(qū)別體現(xiàn)在支出性質、發(fā)放對象、發(fā)放形式、工作環(huán)境要求及會計核算方式五個方面。

　　高溫津貼與防暑降溫費的區(qū)別是什么？

　　(一)支出性質不同。

　　高溫津貼屬于工資薪金;防暑降溫費屬于職工福利。

　　(二)是發(fā)放對象不同

　　高溫津貼發(fā)放的對象只是企業(yè)內部在高溫環(huán)境下作業(yè)的部分職工;而防暑降溫費發(fā)放的對象是高溫季節(jié)下企業(yè)的全體職工。

　　(三)是發(fā)放的形式不同

　　高溫津貼必須以貨幣形式支付;防暑降溫費不僅可以以貨幣形式發(fā)放，也可以實物形式發(fā)放。

　　(四)是受工作環(huán)境影響不同

　　高溫津貼只適用于在露天氣溫大于35℃、室內氣溫高于33℃環(huán)境下工作的職工;防暑降溫費對工作環(huán)境是否高溫無特別要求。

　　(五)是會計核算方式不同

　　企業(yè)發(fā)放職工高溫津貼，應做工資薪金列支：企業(yè)發(fā)放防暑降溫費，應做福利費用列支。

　　高溫津貼和防暑降溫費的定義

　　(一)高溫津貼，屬于工資薪金的組成，是指用人單位對職工在高溫環(huán)境下作業(yè)的特殊勞動補償或額外勞動消耗的津貼。

　　(二)防暑降溫費，屬于職工福利費，是指用人單位為職工提供的，除職工工資薪金、獎金、津貼、納入工資總額管理的費用之外的福利待遇支出。