說到餐費，可計入的賬目可就太多了，業務招待費、餐旅費、職工福利費......它的復雜程度，跟垃圾分類差不多一個道理吧。

　　不過大家也不用著急，只要好好理清餐費發生的實際原因，再計入相關的科目就可以了。接下來，我們就以員工小陳為例，看看常見的餐費應該計入哪些會計科目。

　　一、業務招待費

　　小陳因業務需要，外出與客戶談合作，晚上請客戶吃了晚飯，花費了400元。會計分錄如下：

　　借：管理費用-業務招待費 400元

　　貸：銀行存款 400元

　　公司因生產、經營業務需要而產生的合理招待餐費，可以計入業務招待費。例如交際應酬、宴請餐費、招待客戶等因業務需要而發生的餐費。

　　根據規定，只要企業能夠提供真實有效的憑證或證明資料，就能夠在一定的范圍內進行企業所得稅稅前扣除。

　　需要提供的憑證以及證明資料有：發票、商業目的、與被招待人的業務關系、招待的時間地點等。

　　二、差旅費

　　小陳被派去深圳出差，期間發生餐費共150元，符合公司的差旅費標準。會計分錄如下：

　　借：管理費用 差旅費 150元

　　貸：銀行存款 150元

　　員工因公出差，企業給予員工一定標準內的餐飲補助，可以計入差旅費。對于差旅費是否需要提供發票這一點，全國的政策不一，請大家以當地政策為準。不過出差員工的姓名、出差地點、出差原因以及支付憑證等基本資料，都是需要保存的。

　　另外，需要注意的一點是，假如員工在出差期間，因為公事招待了一個客戶，所發生的餐費，應當計入業務招待費里，員工個人的餐飲補貼，才應當計入差旅費。

　　拿前面的例子來說，假如小陳招待客戶是發生在深圳，那么，這400元應當計入業務招待費匯總。

　　三、誤餐費

　　小陳公司所在園區有食堂，公司統一安排在食堂里就餐。小陳有時候需要到同市的其它公司談合作，有時候中午來不及回園區食堂吃飯，按照公司的規定，每頓補貼20元，11月共補貼120元。則分錄如下：

　　借：管理費用 誤餐費 120元

　　貸：銀行存款 120元

　　根據規定，員工由于工作需要，不能返回公司就餐的，可以根據實際誤餐次數，按規定標準領取誤餐費。同時必須要有相應的報銷憑證，根據相應的憑證發放。誤餐費一般不需要繳納個人所得稅。但是，有一些單位會以誤餐補助的名義，給員工發放津貼補貼，這種情況，就需要計入“工資薪金所得”，并繳納個人所得稅。因此，報銷誤餐費時，一定要有足夠的報銷憑證，證明公司所發放的不是工資性質的補貼。

　　四、職工福利費

　　前幾天，小陳的所在部門組織了員工聚餐，共花費2000元，若小陳屬于管理部門，則分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費 2000

　　貸：銀行存款 2000

　　當月結轉福利費

　　借：管理費用 職工福利費 2000

　　貸：應付職工薪酬 職工福利費 2000

　　逢年過節，公司員工集體聚餐的情況時有發生，此時發生的餐費，可以計入職工福利費中。另外，因加班等原因，企業為本單位員工提供的加班工作餐等餐費，也可以計入職工福利費中。對于員工個人來說，這種餐費補貼不屬于個人所得，不用繳納個人所得稅。對于企業而言，不超過工資總額的14%的職工福利費，可以進行企業所得稅稅前扣除。

　　五、職工教育經費

　　小陳去參加職工技術培訓，支付了餐費100元。會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費 100元

　　貸：銀行存款 100元

　　根據規定，員工培訓過程中發生的餐費、交通費、住宿費等與培訓相關的費用，可以確認為職工教育經費。職工教育經費總額不超過工資總額的8%的部分，可以進行稅前扣除。

　　根據以上5個小例子，想必大家也發現了，不同的餐費需要根據實際發生的原因，列入相應的科目。因篇幅有限，不再一一舉例，小編做了一個簡單的匯總圖，大家可以保存一下。

　　以上就是關于餐費入賬的內容啦，大家還有是要問的呢?趕快在下方留言吧~

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