一般公司除了雇用正式員工外，也會招聘部分兼職員工。兼職員工工資一般通過管理費用科目核算，那么該怎么做賬?需要交稅嗎?
兼職員工工資怎么入賬?
兼職人員工資，一般通過管理費用科目核算，賬務處理如下：
借:管理費用/生產成本/制造費用等
貸:應付職工薪酬
借:應付職工薪酬
貸:現金
兼職人員工資要交稅嗎?
兼職收入屬于勞務報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費用按800元計算，每次收入4000元以上的，減除費用按收入的20%計算。
1、每次收入不超過4000元的，適用計算公式：應納稅所得額=每次收入額-允許扣除的有關稅費-800元;
2、每次收入4000元以上的，適用計算公式：應納稅所得額=(每次收入額-允許扣除的有關稅費)×(1-20%)
勞務報酬與工資有何區別?
勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的報酬，雙方簽訂合同多為勞務合同，而工資薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、津貼、補貼、勞動分紅、年終加薪和有關任職或受雇的其他所得，勞動者與用人單位之間應當簽訂勞動合同。兩者主要區別在于：
工資薪金存在雇傭與被雇傭關系，而勞務報酬不存在這種關系。
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