員工因當(dāng)天工作未完成或者是臨時要完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)而加班是再平常不過的事兒了，對于公司加班工資，究竟算不算津貼補貼?需要扣除個人所得稅嗎?本文將在這為大家詳細解答。

　　加班工資算津貼補貼嗎?

　　答：加班工資是不算入津貼補貼的，它不屬于國家規(guī)定的津貼補貼范圍內(nèi)。對于加班工資，應(yīng)當(dāng)并入工資薪金所得來處理。

　　按照相關(guān)個稅法的規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，具體指的是：

　　按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼及按規(guī)定免征個稅的其他補貼、津貼。

　　津貼：特級教師津貼、特殊教育津貼、科研津貼、工齡津貼、衛(wèi)生防疫津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工的特殊保健津貼等。

　　補貼：房貼、水電貼等。

　　加班工資要不要扣除個稅?

　　加班費在職工勞動報酬所得的范疇之內(nèi)，按照相關(guān)規(guī)定，勞動報酬是需要繳納個稅的，所以加班工資是要扣除個人所得稅的。通常要繳納個稅的個人所得有工資、新金所得、勞務(wù)報酬所得、特許權(quán)使用費所得、稿酬所得、利息、股息、紅利所得、經(jīng)營所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、財產(chǎn)租賃所得和偶然所得。

　　公司員工工資是否需要繳納增值稅?

　　公司加班費如何做賬?

　　公司加班費不屬于福利的范圍內(nèi)，所以加班的費用，不計入福利費，加班費應(yīng)記“應(yīng)付工資--加班工資”，賬務(wù)處理如下：

　　1、支付加班費，做以下分錄處理：

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：現(xiàn)金

　　2、月底結(jié)轉(zhuǎn)工資時，做以下分錄處理：

　　借：管理費用(管理人員加班費)

　　借：營業(yè)費用(銷售人員加班費)

　　借：制造費用(生產(chǎn)工人加班費)等

　　貸：應(yīng)付工資