企業日常工資的發放一般是具有一套流程標準的，只有這樣才能保證高效率，在規定的時間內正常發放員工的工資，但是你知道企業工資發放的流程嗎，又應該怎么記賬呢？今天會計網就帶大家一起了解一下企業工資發放的流程以及記賬方法。

　　企業工資發放的流程：

　　1、首先是審核工資單據，然后再發放工資和獎金。

　　根據實有的在職工人數量、工資標準和工資等極去審核工資獎金計算表，然后扣除代扣款項，包括五險一金，然后計算得出實發工資。

　　按部門和車間進行分類，然后編制獎金，工資匯總表，填寫會計記賬憑證，經批準后，向有關工作人員提取現金。值得注意的是發放的工資和獎金,必須由領款人簽名或蓋章才可以支取。

　　在工資進行發放完畢后,要及時地將工資和獎金匯總表附在會計記賬憑證后，或者可以單獨裝訂成冊,并注明會計記賬憑證編號,最后一定要妥善保管。

　　2、做好工資核算工作，并提供相關的工資數據。

　　按照工資的領取對象和工資總額的組成,進行明細賬核算。根據國家有關管理部門的要求,編制相關的工資總額報表。

　　工資發放的做賬方法：

　　企業在每個月支付工資之前，會計部門應匯總工資結算單，然后編制工資結算匯總表，根據工資結算匯總表中實際發放工資總額從銀行提取現金，借記“現金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。實際發放工資的計算公式如下：實際發放工資=代發款項 +應付工資 - 代扣款項，支付工資時應當根據匯總表中的發放工資金額總數減去非工資總額內發放給職工款項后的金額，借方記“應付工資”科目;非工資總額內發放給職工款項后的金額借記有關科目，根據實際發放金額，貸方記“現金”科目。

　　發放員工工資時,應當從應付工資中扣還的各種相關款項(如代墊的房租等)和代扣的各種款項(如個人所得稅、養老保險金、住房公積金等),應根據工資匯總表中扣還或代扣款項的金額,借方記“應付工資“科目,貸方記“其他應付款“、“其他應收款“、“應交稅金一一應交個人所得稅“等科目。

　　員工在規定期限內沒有領取的工資，由發放單位及時歸還到財務會計部門，借方記“現金”科目，貸方記“其他應付款”科目。企業可以按照規定將應發給公司職工的住房補貼專戶存儲時,借方記“應付工資“科目,貸方記“銀行存款“科目。

　　以上就是關于企業工資發放的流程和記賬方法，希望對大家在工作中處理相關問題時能夠有所幫助。