關于應付職工薪酬納稅調增會計分錄怎么做的這個問題，不知道小伙伴們有沒有不怎么熟悉的，不論熟悉與否，今天我們大家就來一起學習一下有關這個問題的知識點吧，一起來看一下!

　　應付職工薪酬納稅調增會計分錄怎么做?

　　不需要做納稅調整。

　　員工福利按照企業應對各類員工的薪酬的有關規定支付，按照“工資，獎金，津貼，補貼”，“員工福利”，“社會保險”，“住房公積金”，“工會經費“‘職工教育經費’，”非貨幣性福利‘’并獲得其他服務的員工相關費用“應付職工薪酬和其他項目提供了“勞動關系勞動者報酬提升”進行明細核算。

　　應付職工進行薪酬的核算

　　管理企業發展應當可以通過“應付職工基本薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。 科目的貸方登記分配給與成本和費用有關的項目的雇員報酬的金額，借方登記實際雇員報酬的金額，包括扣留的金額等。

　　期末貸方余額，反映了公司應付未付工資。“應付職工基本薪酬”科目教師應當嚴格按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會工作經費”、“職工文化教育活動經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬管理項目可以設置明細科目，進行相關明細核算。

　　企業應當提供會計期的員工服務，根據職工提供服務的受益對象，員工福利將得到確認(包括貨幣補償和非貨幣性福利)資產或當期損益的成本，支付員工的薪水。生產部門人員的職工薪酬，記入“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目。

　　應付職工薪酬納稅調增會計分錄當然是需要通過應付職工薪酬的科目進行核算的。對于應付職工薪酬的提取、結算和使用等情況，企業會通過各種的科目進行核算。