員工意外傷害保險能否抵扣?會計分錄怎么做?這是會計工作中的一些常見問題，按照有關規定，公司為員工購買的團體意外傷害保險應當作為福利性開支。本文就針對員工意外傷害保險抵扣及會計分錄的相關問題做一個相關介紹，來一起了解下吧!

　　員工意外傷害保險是否可以抵扣?

　　答：員工意外傷害保險是否可以抵扣要看具體情況而定。

　　1、按照相關規定可得，除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費不允許扣除。

　　2、企業為高危作業人員辦理團體人身意外傷害險或個人意外傷害險，以及為因公出差的職工按次投保的航空意外險，可以稅前扣除。但為其他職工購買的意外傷害險、意外醫療險及意外門診險，不能稅前扣除。

　　3、按照有關規定，為從事高危工種職工投保的工傷保險和為因公出差的職工按次投保的航空意外險可以稅前扣除。

　　員工意外傷害保險的會計分錄

　　1、公司為員工購買的團體意外險應當作為福利性開支，其會計分錄具體如下：

　　借：管理費用——福利費

　　貸：應付職工薪酬——職工保險

　　借：應付職工薪酬——職工保險

　　貸：銀行存款

　　2、公司全額為員工買的商業意外險，可以計入福利費，具體會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：銷售費用/管理費用/制造費用(具體看員工在什么部門)

　　貸：應付職工薪——酬福利費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　貸：現金/銀行存款

　　3、為公司財產買的保險應當計入管理費用

　　借：管理費用

　　貸：現金/銀行存款

　　意外傷害保險是什么?

　　答：意外傷害保險指的是投保人向保險人繳納一定的保險費，保險人若是在保險期內遭受到意外傷害且以此作為直接原因或者近因的，在自遭受意外傷害之日起的一定時期內造成的死亡、殘廢、支出醫療費或暫時喪失勞動能力，那么保險人應當給付被保險人或者其受益人一定量的保險金。

　　保險費用賠償款怎么做會計分錄?

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