大家在入職前企業應該都有要求去做一個體檢吧，有一些公司的體檢費用是，員工轉正之后可以報銷，有一些會計直接就做賬務處理了，那么，員工體檢的費用，應該怎么做賬呢？和會計網一起了解一下吧。
員工體檢時
1、體檢費用計入
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款
2、企業向職工支付工資、獎金、津貼
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款/庫存現金
3、企業扣還員工的各種款項
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金/
其他應收款
應交稅費——應交個人所得稅
4、企業支付職工教育經費、公會經費、福利費
借：應付職工薪酬——職工福利（工會經費/職工教育經費/社會保險費/住房公積金）
貸：銀行存款/庫存現金
5、企業以自產的產品發給員工時，應該視同銷售
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
6、企業支付職工住房租金費用
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
以上就是有關員工體檢費用做的會計處理，希望能夠幫助到大家，那么，公司給員工的清涼飲料該計入什么科目？怎么做賬務處理呢？
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