勞務派遣又被人們稱作是人力派遣、雇員租賃，是一種用工模式。那么勞務派遣費賬務處理怎么做？

　　勞務派遣費的賬務處理，怎么做會計分錄?

　　1、收到勞務費，開具發票該怎么做賬務處理?

　　借:銀行存款

　　貸:主營業務收入

　　2、計提勞務派遣人員工資、企業承擔的社保、住房公積金時，會計分錄怎么做?

　　借:主營業務成本

　　貸:應付職工薪酬-工資 其他應付款-社保 (企業交納部分) 其他應付款-住房公積金(企業交納部分)

　　3、支付派遣人員的工資，會計分錄如何做?

　　借:應付職工薪酬-工資

　　貸:庫存現金 其他應付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金) 應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

　　4、繳納社保及公積金時，怎么做賬務處理?

　　借:其他應付款-社保 等

　　貸:銀行存款

　　勞務派遣業務如何進行會計處理?

　　勞務外包和勞務派遣的區別是什么?

　　勞務外包和勞務派遣的區別體現在適用的法律，勞動者管理的主體，結算費用的方式等方面的差異。具體如下：

　　1、適用的法律有所不同

　　勞務派遣適用的法律是勞動合同法，而勞務外包適用合同法。

　　2、勞動者管理的主體不一樣

　　勞務外包企業不對勞務承包單位的員工進行直接管理。也就是勞務承包單位自己安排相應工作組織形式、工作時間。而勞務派遣單位的員工，其工作組織形式和工作時間必須由用工單位進行確定，再作相應安排。

　　3、結算費用的方式有所不同

　　勞務派遣結算費用方面，一般情況下哪找派遣的時間及費用標準，以約定派遣的人數為依據結算相應費用。而勞務外包，通常情況下是按照事先確定的勞務單價，以勞務承包單位完成的工作量為依據進行結算。