作為一名財務，平時工作進行賬務處理的時候，難免會碰到關于員工報銷醫(yī)藥費的問題。今天我們就來聊聊這一實用知識，看看員工報銷醫(yī)藥費怎么做賬?

　　員工報銷醫(yī)藥費怎么做賬?

　　員工報銷醫(yī)藥費應當計入應付職工薪酬—職工福利費，賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　應付職工薪酬指的是企業(yè)按照相關規(guī)定應當付給職工的各種薪酬。

　　假設員工參加了社會保險，那么員工報銷醫(yī)藥費可以到社保中心進行報銷。

　　1、單位支付的住院費用，怎么做賬?

　　借：其他應收款—XXX住院費用

　　貸：銀行存款等

　　2、出院后，到社保中心辦理報銷手續(xù)，怎么做賬?

　　借：銀行存款(社保報銷部分)

　　借：管理費用—福利費(不能報銷部分)

　　貸：其他應收款--XXX住院費用

　　3、如果沒有參加社會保險，發(fā)生的住院費用怎么做賬?

　　借：管理費用—福利費(或應付職工薪酬-—職工福利)

　　貸：現(xiàn)金住院費、醫(yī)藥費屬于福利費的核算范圍，除了個人自費那一部分，可以全部報銷進行入賬。假設個人單位已經執(zhí)行了新會計準則，那么福利費應當計入"應付職工薪酬"科目。如果沒有執(zhí)行新會計準則，那么應當計入"管理費用"科目。

　　員工個人醫(yī)藥費的稅務處理是怎么樣的?

　　根據相關規(guī)定可得：如果企業(yè)沒有參加醫(yī)療社保，那么員工報銷的個人費用可以列入職工福利費范圍，根據相應規(guī)定允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。但企業(yè)如果在已經參加了醫(yī)療社保，除了繳納醫(yī)療保險費還給員工報銷醫(yī)療費用的情況下，則企業(yè)所得稅不得進行稅前扣除。關于企業(yè)所得稅稅前扣除的常見問題，你是否清楚呢?