會計人員處理公司春節福利的業務時，一般通過設置“應付職工薪酬”科目核算，編制發放貨幣性福利和非貨幣性福利的會計分錄。

　　關于公司春節發放福利的會計分錄如下：

　　1、發放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款（或庫存現金科目）

　　2、發放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——銷項稅額

　　或者：

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出

　　注意事項：公司將自產或委托加工產品用于集體福利時，需要視同銷售，因此需要確認“主營業務收入”科目和確認銷項稅額；公司將外購產品用于集體福利時，則不需要視同銷售，因此已經用于認證的進項稅額需要轉出。

什么是應付職工薪酬科目

　　“應付職工薪酬”科目是負債類的科目之一，這個科目主要是核算企業根據有關規定應該支付給職工的各種薪酬費用，包括職工在企業工作時所支付的短期薪酬費用、企業按照計劃支付給員工的福利費用、職工應支付的社會保險費等支出。

公司發放春節福利可以用作企業所得稅稅前扣除嗎

　　公司發放春節福利屬于《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》中所規定的職工福利費的范疇，因此可以按照《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定按不超過工資、薪金總額14%的部分進行扣除。

是所有春節福利都進“管理費用”科目嗎

　　不是的，公司的春節福利應該是根據員工所屬的部門計入相應的會計分錄，比如員工是屬于管理部門的，就計入“管理費用”科目；員工是屬于銷售部門的，就計入“銷售費用”科目；員工是屬于生產車間管理人員的，就計入“制造費用”科目。

　　會計人員處理公司春節福利的業務時，一般通過設置“應付職工薪酬”科目核算，編制發放貨幣性福利和非貨幣性福利的會計分錄。

　　關于公司春節發放福利的會計分錄如下：

　　1、發放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款（或庫存現金科目）

　　2、發放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——銷項稅額

　　或者：

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出

　　注意事項：公司將自產或委托加工產品用于集體福利時，需要視同銷售，因此需要確認“主營業務收入”科目和確認銷項稅額；公司將外購產品用于集體福利時，則不需要視同銷售，因此已經用于認證的進項稅額需要轉出。

什么是應付職工薪酬科目

　　“應付職工薪酬”科目是負債類的科目之一，這個科目主要是核算企業根據有關規定應該支付給職工的各種薪酬費用，包括職工在企業工作時所支付的短期薪酬費用、企業按照計劃支付給員工的福利費用、職工應支付的社會保險費等支出。

公司發放春節福利可以用作企業所得稅稅前扣除嗎

　　公司發放春節福利屬于《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》中所規定的職工福利費的范疇，因此可以按照《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定按不超過工資、薪金總額14%的部分進行扣除。

是所有春節福利都進“管理費用”科目嗎

　　不是的，公司的春節福利應該是根據員工所屬的部門計入相應的會計分錄，比如員工是屬于管理部門的，就計入“管理費用”科目；員工是屬于銷售部門的，就計入“銷售費用”科目；員工是屬于生產車間管理人員的，就計入“制造費用”科目。