與經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師相比，精算師在國(guó)內(nèi)的知名度是要低一些的，了解它的人并不多，那么精算師值不值得報(bào)考?考下來(lái)薪資有多高?

　　國(guó)內(nèi)行業(yè)現(xiàn)狀

　　隨著精算行業(yè)對(duì)人才需求的增加，目前我國(guó)精算人才正出現(xiàn)嚴(yán)重短缺、供不應(yīng)求的問(wèn)題，盡管每年報(bào)考精算師考試人數(shù)不斷在增加，但依然填補(bǔ)不了精算師人才數(shù)的缺口問(wèn)題，當(dāng)前國(guó)內(nèi)精算師人才缺口已達(dá)6千多人。

　　從目前的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，由于企業(yè)的發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，意味著未來(lái)行業(yè)對(duì)精算師人才需求量不斷加大，人才需求至少需要6萬(wàn)人以上，按照這個(gè)比例，未來(lái)精算師人才同樣也會(huì)出現(xiàn)短缺現(xiàn)象，而人才的短缺也使得精算師行業(yè)薪資越來(lái)越高。

　　精算師報(bào)考理由是什么?

　　1、壓力不大

　　精算長(zhǎng)期占據(jù)美國(guó)最受歡迎的職位榜前三，并不是因?yàn)樗莻€(gè)特別掙錢(qián)的職業(yè)，而是它的工作生活平衡的很好

　　2、工作強(qiáng)度相對(duì)還行，工作穩(wěn)定

　　工作強(qiáng)度遠(yuǎn)沒(méi)有投行/IT壓力大，有規(guī)律的工作生活，朝九晚五，收入也相對(duì)穩(wěn)定，相對(duì)單純簡(jiǎn)單的工作環(huán)境，晉升和資格證書(shū)掛鉤，可以通過(guò)個(gè)人努力穩(wěn)步上升;

　　對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)要求不大，如數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，會(huì)計(jì)，金融，甚至以計(jì)算機(jī)(需要熟練SAS，Excel，Access，VBA，R，Python，SQL)都可以試著申請(qǐng)精算，自學(xué)1-2門(mén)精算考試+原專(zhuān)業(yè)能讓你在精算領(lǐng)域占有很大優(yōu)勢(shì)。

　　精算師薪資待遇水平如何?

　　如今，精算師可是被稱(chēng)為“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”，無(wú)論是國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，其薪資都是十分理想，并且工作方面也較為穩(wěn)定，在美國(guó)地區(qū)，精算師在商業(yè)職業(yè)榜上可排在了前三甲的位置。

　　薪資方面，在國(guó)外地區(qū)對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，沒(méi)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，其年薪起薪點(diǎn)也基本達(dá)到8萬(wàn)美金的水平，而對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)精算師，其年薪可達(dá)到20w水平，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的提升，你的薪資待遇也會(huì)隨之上漲。