在這個飛速發展的社會。每個人都在擔心會不會被以后的人工智能機器人取代，就像會計行業里的基本會計，四大事務所之一已經引進了智能機器人，在這個時候，基層會計就要找出路了，那精算師這個職業會不會被機器人取代呢？接下來和小編一起看看。

（一）精算師會被機器人取代嗎？

這個問題在短期內應該是不會的，精算師在短期內不會被機器人取代，如果會被取代，那也是研究出了更先進的機器人的時候；精算師這個職業是需要具備數理統計功能，同時也要具備優秀的表達能力，需要把整理出來的數據表達出來，把數據變成管理決策可以使用的指標，是需要表達能力的，而目前為止的機器人，做不到這點，所以精算師會不會被機器人取代的事情，未來可能是會的，但是目前為止還不會，每一行都是需要在工作中不斷的學習，如果沒有學習停滯不前，那就很有可能會變成最早被取代的那批人。如果真的發展到人工智能可以取代人的思考的話，那就不僅僅是這一各行業這一個崗位會被取代。

（二）精算師的可替代度高不高？

精算師這個行業是需要很多基礎知識作為積累，這個職業的替代性是不高的，大量的金融知識作為基礎，這就限制了一大批的人進入這個行業，加上考證的壓力，在這個行業里考證就是加薪的一個升職通道之一。而且作為一個較為成熟的精算師需要三到五年的實務經驗積累，同時要學習相應的理論知識，很少見到哪個崗位需要這么嚴苛的條件，反觀一些基金，投資領域，三年左右就可以獨當一面了，而精算可能還只是入門。這就涉及到精算的工作職能問題，涉及到統計、財務、投資、風控、保險等駁雜的專業知識，同時作為技術人員還要求具有強大的溝通技巧，其實國內薪酬不高其一是因為國內保險業發展普遍的階段還沒到（背景優秀，經驗豐富的高級精算人員一直都沒有冷門過），其二是因為精算人員不能直接創造利潤。至于大數據這些，對傳統精算產生影響的同時也促進精算的革新。只要不固步自封，還是很有發展潛力的。