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題目
【單選題】

下列關(guān)于績效考核方法的說法中，不正確的是（ ）

A: 民主評議法主要適用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核

B: 書面鑒定法是考核者以書面文字的形式對考核對象做出評價的方法

C: 關(guān)鍵事件法中的關(guān)鍵事件和行為既包括好的和有效的，也包括壞的和無效的

D: 比較法只適用于被考核者人數(shù)較多的情況

答案解析

考查績效考核方法的理解。常用的績效考核方法包括：（1)民主評議法，主要適用于企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核（A選項正確）；（2)書面鑒定法，是指考核者以書面文字的形式對考核對象做出評價的方法，一般包括考核對象的成績與不足、潛在能力、改進建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容（B選項正確）；（3)關(guān)鍵事件法，是通過觀察，用描述性的文字記錄下企業(yè)員工在工作過程中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為，這些事件和行為包括有效的，也包括無效的（C選項正確）；（4)比較法，一般只適用于被考核人數(shù)較少的情況（D選項錯誤）；（5)量表法；（6)平衡計分卡；（7)關(guān)鍵績效指標(biāo)法；（8)目標(biāo)管理法。

答案選 D

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1、下列關(guān)于績效考核方法的說法中，不正確的是（　）。 2、下列關(guān)于績效考核指標(biāo)的類型和指標(biāo)設(shè)計方法的說法，正確的是（ ）。 3、下列選項中，關(guān)于國際人力資源績效考核的說法，正確的是（     ）。 4、下列選項中，關(guān)于不同競爭戰(zhàn)略下的戰(zhàn)略性績效管理策略的說法，正確的是（） 5、下列關(guān)于績效考核技術(shù)的說法，正確的是（ ）。 6、化學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生小王非常慶幸自己能夠在一家上市公司找到工作。因為這家公司的工資水平比市場水平高出了30%，不僅工資水平高，而且福利待遇水平也非常好。公司給員工提供了下午茶、小零食、健身場館、公司食堂等。與此同時，這家公司非常注重人才的管理，從人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、職位晉升等多方面都有非常明確的規(guī)劃及流程。小王因為工作努力、績效優(yōu)異，很快就晉升到了管理層。根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列關(guān)于晉升競賽的說法，錯誤的是( )。 7、張某是某公司的生產(chǎn)總，他平時總是盡力幫助員工。他的一個下屬由于家人生璃經(jīng)常缺，年底考核時，張某想幫助他，于是在其評估表格的每一項上都填寫了優(yōu)秀，因此這個員工得到了豐厚的年終獎金。而對于其他的員工，張某都給子了較好的評價，即使是對于工作態(tài)度較差的員工，也沒有記錄具體原因。根據(jù)以上資料，回答下列問題:關(guān)于張某在績效考核中做法的評價，正確的是()。 8、下列選項中，關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的說法，正確的有()。 9、下列關(guān)于獨立董事職責(zé)的說法中，不正確的有（　）。 10、下列關(guān)于獨立董事職責(zé)的說法中，不正確的有（　）。
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