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題目
【單選題】

屬于工序能力分析法的是（ ）。

A: 排列圖

B: GB/T因果分析圖

C: 對策表

D: 直方圖法

答案解析

本題考查直方圖法。將直方圖與質量標準進行比較，可以了解工序生產合格產品的能力大小以及生產的經濟性等方面的情況。

答案選 D

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1、小張原來是程序員，后來跳槽到一家新公司任項目經理，由于缺乏管理經驗，公司的人力資源部門給小張安排了培訓，讓他參加了一個大學開設的項目管理學習班，經過兩星期的集中培訓，小張覺得自己對管理理論有了系統的認識，在經營和管理意識上也有了很大提高，心想可以在工作中一展身手了。可他領導的第一個項目卻并不成功，小張很納悶，書本上學的理論到了實踐中怎么就不起作用了呢?(1)小張屬于公司中的中層管理人員，如果要訓練他的決策能力，幫助他學習如何在緊急狀況下處理各類事件，最好的培訓方法是( )。 2、（二） 某機床廠因訂單減少而開工不足，近五年來第一次發生虧損。于是，王廠長考慮裁減人員，為此，他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任，他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績效標準為依據，裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業帶來震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰略人力資源管理角度出發，認為企業的困境不是裁員就能克服的，他主張進行組織的戰略分析，開拓新的增長點，從而增加對人力資源的需要。經過調研，王廠長感覺裁員確實不能草率地實施，決定先實施人力資源規劃，以此確定具體的應對方案。 裁員屬于人力資源規劃中的（） 3、J國的S公司是一家全球500強企業，依靠嚴格的規章制度進行精細化管理，內部等級分明，決策權主要集中在上層，資歷在員工晉升中發揮了重要作用。S公司的企業文化類型屬于（  ）。 4、下列關于角色導向型文化的說法中，不正確的有（　）。 5、注冊會計師一般需要復核或與管理層討論其存貨盤點程序，在復核或與管理層討論其存貨盤點程序時，注冊會計師評價其能否合理地確定存貨的數量和狀況，應當考慮的主要因素是（    ）。 6、在審計集團財務報表時，下列情形中，導致集團項目組無法利用組成部分注冊會計師工作的是(   )。 7、在下列類型的企業中，適合角色導向型的有（    ）。 8、下列屬于審計固有限制的有（    ）。 9、利用內審人員提供直接協助時，注冊會計師應當根據具體情況對內部審計人員進行指導、監督和復核。下列各項中，在進行指導、監督和復核時，注冊會計師不需要考慮的是（　　）。
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