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【不定項選擇題】

某初創企業在進行薪酬制度設計時，決定在某些重要職位上為員工提供高于同一地區或同一行業其他企業同種職位的薪酬，以使自己的企業更具吸引力和競爭力。經過薪酬調查后，該企業根據職位評價的結果將職位劃分成不同的等級，再建立薪酬等級。該企業設置第二薪酬等級的薪酬區間中值為6000元，薪酬浮動率為20%，該薪酬等級內部由低到高劃分為4個薪酬級別，各薪酬級別之間的差距是相等的。

該企業在第二薪酬等級的第3級別的薪酬值是（ ）。

A: 6000

B: 6400

C: 6800

D: 7200

答案解析

區間最高值=區間中值×(1+薪酬浮動率)=6000×(1+20%)=7200(元)
區間最低值=區間中值×(1-薪酬浮動率)=6000×(1-20%)=4800(元)
該薪酬等級區間的間隔值=（7200-4800）÷3=800(元)
第3級別的薪酬值=區間最低值+2個間隔值=4800+2×800=6400(元)

答案選 B

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1、某初創企業在進行薪酬制度設計時，決定在某些重要職位上為員工提供高于同一地區或同一行業其他企業同種職位的薪酬，以使自己的企業更具吸引力和競爭力。經過薪酬調查后，該企業根據職位評價的結果將職位劃分成不同的等級，再建立薪酬等級。該企業設置第二薪酬等級的薪酬區間中值為6000元，薪酬浮動率為20%，該薪酬等級內部由低到高劃分為4個薪酬級別，各薪酬級別之間的差距是相等的。該企業在進行薪酬制度設計時遵循的原則是（ ）。 2、某初創企業在進行薪酬制度設計時，決定在某些重要職位上為員工提供高于同一地區或同一行業其他企業同種職位的薪酬，以使自己的企業更具吸引力和競爭力。經過薪酬調查后，該企業根據職位評價的結果將職位劃分成不同的等級，再建立薪酬等級。該企業設置第二薪酬等級的薪酬區間中值為6000元，薪酬浮動率為20%，該薪酬等級內部由低到高劃分為4個薪酬級別，各薪酬級別之間的差距是相等的。該企業決定以職位為導向進行基本薪酬設計，可以采用的方法有（ ）。 3、某初創企業在進行薪酬制度設計時，決定在某些重要職位上為員工提供高于同一地區或同一行業其他企業同種職位的薪酬，以使自己的企業更具吸引力和競爭力。經過薪酬調查后，該企業根據職位評價的結果將職位劃分成不同的等級，再建立薪酬等級。該企業設置第二薪酬等級的薪酬區間中值為6000元，薪酬浮動率為20%，該薪酬等級內部由低到高劃分為4個薪酬級別，各薪酬級別之間的差距是相等的。該企業在第二薪酬等級的區間最高值是（ ）。 4、某企業為單步驟簡單生產企業，設有一個基本生產車間，連續大量生產甲、乙兩種產品，采用品種法計算產品成本。另設有一個供電車間，為全廠提供供電服務，供電車間的費用全部通過“輔助生產成本”歸集核算。 ? 2017年12月份有關成本費用資料如下： ??? (1) 12月份發出材料情況如下：基本生產車間領用材料2 400千克，每千克實際成本40元，共同用于生產甲、乙產品各200件，甲產品材料消耗定額為6千克，乙產品材料消耗定額為4千克，材料成本按照定額消耗量比例進行分配，車間管理部門領用50千克，供電車間領用100千克。 ??? (2)12月份應付職工薪酬情況如下：基本生產車間生產工人薪酬150 000元，車間管理人員薪酬30 000元，供電車間工人薪酬40 000元，企業行政管理人員薪酬28 000元，生產工人薪酬按生產工時比例在甲、乙產品間進行分配，本月甲產品生產工時4 000小時，乙產品生產工時16 000小時。 ?? （3) 12月份計提固定資產折舊費如下：基本生產車間生產設備折舊費32 000元，供電車間設備折舊費11 000元，企業行政管理部門管理設備折舊費4 000元。 ??? (4) 12月份以銀行存款支付其他費用支出如下：基本生產車間辦公費24 000元，供電車間辦公費12 000元。 ??? (5) 12月份供電車間對外提供勞務情況如下：基本生產車間45 000度，企業行政管理部門5 000度，供電車間的輔助生產費用月末采用直接分配法對外分配。 ??? （6)甲產品月初、月束無在產品。月初乙在產品直接材料成本為27 600元，本月完工產品180件，月末在產品40。乙產品直接材料成本采用約當產量法在月末完工產品和在產品之間分配，原材料在生產開始時一次投入。 ? 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。 ?(3)資料(2)，12月份分配職工薪酬，下列各項表述正確的是(??? )。 5、某企業為單步驟簡單生產企業，設有一個基本生產車間，連續大量生產甲、乙兩種產品，采用品種法計算產品成本。另設有一個供電車間，為全廠提供供電服務，供電車間的費用全部通過“輔助生產成本”歸集核算。 ? 2017年12月份有關成本費用資料如下： ??? (1) 12月份發出材料情況如下：基本成產車間領用材料2 400千克，每千克實際成本40元，共同用于生產甲、乙產品各200件，甲產品材料消耗定額為6千克，乙產品材料消耗定額為4千克，材料成本按照定額消耗量比例進行分配，車間管理部門領用50千克，供電車間領用100千克。 ??? (2)12月份應付職工薪酬情況如下：基本生產車間生產工人薪酬150 000元，車間管理人員薪酬30 000元，供電車間工人薪酬40 000元，企業行政管理人員薪酬28 000元，生產工人薪酬按生產工時比例在甲、乙產品間進行分配，本月甲產品生產工時4 000小時，乙產品生產工時16 000小時。 ?? （3) 12月份計提固定資產折舊費如下：基本生產車間生產設備折舊費32 000元，供電車間設備折舊費11 000元，企業行政管理部門管理設備折舊費4 000元。 ??? (4) 12月份以銀行存款支付其他費用支出如下：基本生產車間辦公費24 000元，供電車間辦公費12 000元。 ??? (5) 12月份供電車間對外提供勞務情況如下：基本生產車間45 000度，企業行政管理部門5 000度，供電車間的輔助生產費用月末采用直接分配法對外分配。 ??? （6)甲產品月初、月束無在產品。月初乙在產品直接材料成本為27 600元，本月完工產品180件，月末在產品40。乙產品直接材料成本采用約當產量法在月末完工產品和在產品之間分配，原材料在生產開始時一次投入。 ? 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。 ?(2)根據資料(2)，12月份甲、乙產品應分配的職工薪酬正確的是(??? )。 6、某企業為單步驟簡單生產企業，設有一個基本生產車間，連續大量生產甲、乙兩種產品，采用品種法計算產品成本。另設有一個供電車間，為全廠提供供電服務，供電車間的費用全部通過“輔助生產成本”歸集核算。 ? 2017年12月份有關成本費用資料如下： ??? (1) 12月份發出材料情況如下：基本成產車間領用材料2 400千克，每千克實際成本40元，共同用于生產甲、乙產品各200件，甲產品材料消耗定額為6千克，乙產品材料消耗定額為4千克，材料成本按照定額消耗量比例進行分配，車間管理部門領用50千克，供電車間領用100千克。 ??? (2)12月份應付職工薪酬情況如下：基本生產車間生產工人薪酬150 000元，車間管理人員薪酬30 000元，供電車間工人薪酬40 000元，企業行政管理人員薪酬28 000元，生產工人薪酬按生產工時比例在甲、乙產品間進行分配，本月甲產品生產工時4 000小時，乙產品生產工時16 000小時。 ?? （3) 12月份計提固定資產折舊費如下：基本生產車間生產設備折舊費32 000元，供電車間設備折舊費11 000元，企業行政管理部門管理設備折舊費4 000元。 ??? (4) 12月份以銀行存款支付其他費用支出如下：基本生產車間辦公費24 000元，供電車間辦公費12 000元。 ??? (5) 12月份供電車間對外提供勞務情況如下：基本生產車間45 000度，企業行政管理部門5 000度， 供電車間的輔助生產費用月末采用直接分配法對外分配。 ??? （6)甲產品月初、月束無在產品。月初乙在產品直接材料成本為27 600元，本月完工產品180件，月末在產品40。乙產品直接材料成本采用約當產量法在月末完工產品和在產品之間分配，原材料在生產開始時一次投入。 ? 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。 ? (1)根據資料(1)，12月份甲、乙產品應分配的材料費用正確的是(??? )。 7、資料3：某工業企業為僅生產A產品的增值稅一般納稅人，稅率為16%。原材料隨生產過程陸續投入使用，采用品種法進行成本核算。月末生產費用在完工產品和在產品之間按約當產量法進行分配。原材料按實際成本法進行核算，發出商品采用移動加權平均法計價。 (1) 期初結存B材料1 000千克，每千克實際成本140元。5日購進B材料3 000 千克。增值稅專用發票上注明價款36萬元，增值稅稅額5.76萬元。增值稅發票已認證,可以抵扣。全部款項用銀行轉賬已付訖，但貨物尚未收到。15日全部貨物已驗收并入庫。 (2) 生產部門領用B材料2 000千克，其中：16 日生產耗用1 500 千克，17 日車間一般耗用 500 千克。 (3) 月末，計提固定資產的折舊15萬元，其中：生產車間 10 萬元，行政管理部門 5 萬元。 (4) 月末，確認的職工薪酬28萬元，其中：生產車間工人薪酬 18 萬元，車間管理人員薪酬4萬元，行政管理人員薪酬 6萬元。 (5) 生產A產品，月初沒有在產品。本月完工數量 1 600 件，月末在產品數量 500 件，平均完工進度 80%。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題(答案中的金額單位用萬元表示)。 4. 根據資料(2)至資料(4)，制造費用應核算的金額是（）萬元。 8、【資料1】某工業企業為僅生產A產品的增值稅一般納稅人，稅率為13%。原材料隨生產過程陸續投入使用，采用品種法進行成本核算。月末生產費用在完工產品和在產品之間按約當產量法進行分配。原材料按實際成本法進行核算，發出商品采用移動加權平均法計價。 （1）期初結存B材料1000千克，每千克實際成本140元。5日購進B材料3000千克，增值稅專用發票上注明價款36萬元，增值稅稅額4.68萬元。增值稅發票已認證，可以抵扣。全部款項用銀行轉賬已付訖，但貨物尚未收到。15日全部貨物已驗收并入庫。 （2）生產部門領用B材料2000千克，其中16日生產耗用1500千克，17日車間一般耗用500千克。 （3）月末，計提固定資產的折舊15萬元，其中：生產車間10萬元，行政管理部門5萬元。 （4）月末，確認的職工薪酬28萬元，其中：生產車間工人薪酬18萬元，車間管型人員薪酬4萬元，行政管理人員薪酬6萬元。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）（5）生產A產品，月初沒有在產品。本月完工數量1600件，月末在產品數量500件，平均完工進度80%。 4.根據資料（2）至資料（4），制造費用應核算的金額是（）萬元。 9、【第3題】2021年12月月初，某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元，12月份發生職工應付職工薪酬業務如下： （1）月初，結算上月應付職工薪酬120萬元，其中收回代墊的職工醫藥費2萬元，按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元，通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 （2）月末，計算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計144萬元，其中：車間生產工人84萬元，車間管理人員16萬元，行政管理人員20萬元，專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費（不含基本養老保險和失業保險）共計36萬元，其中，車間生產工人21萬元，車間管理人員4萬元，行政管理人員5萬元，專設銷售機構人員6萬元。 （3）月末，發生如下非貨幣性職工薪酬業務：計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費，每輛汽車的月折舊額為0.15萬元；以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元（含稅，全部計入當期費用），該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示） 5.根據期初資料、資料（1）和資料（3），該企業12月31日資產負債表“應付職工薪酬”項目期末余額欄應填列的金額是（ ）萬元。 10、資料3：某工業企業為僅生產A產品的增值稅一般納稅人，稅率為16%。原材料隨生產過程陸續投入使用，采用品種法進行成本核算。月末生產費用在完工產品和在產品之間按約當產量法進行分配。原材料按實際成本法進行核算，發出商品采用移動加權平均法計價。 (1) 期初結存B材料1 000千克，每千克實際成本140元。5日購進B材料3 000 千克。增值稅專用發票上注明價款36萬元，增值稅稅額5.76萬元。增值稅發票已認證,可以抵扣。全部款項用銀行轉賬已付訖，但貨物尚未收到。15日全部貨物已驗收并入庫。 (2) 生產部門領用B材料2 000千克，其中：16 日生產耗用1 500 千克，17 日車間一般耗用 500 千克。 (3) 月末，計提固定資產的折舊15萬元，其中：生產車間 10 萬元，行政管理部門 5 萬元。 (4) 月末，確認的職工薪酬28萬元，其中：生產車間工人薪酬 18 萬元，車間管理人員薪酬4萬元，行政管理人員薪酬 6萬元。 (5) 生產A產品，月初沒有在產品。本月完工數量 1 600 件，月末在產品數量 500 件，平均完工進度 80%。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題(答案中的金額單位用萬元表示)。 3. 根據資料(4)，職工薪酬歸集的下列相關科目處理結果正確的是（）。
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