適合經營環境相對穩定、人員流動率不是很高的企業進行短期人力資源需求預測的方法是（ ）。
A: 回歸分析法
B: 趨勢預測法
C: 經驗判斷法
D: 德爾菲法
由于經驗判斷法主要是憑借管理者的主觀感覺和經驗來進行人力資源需求預測，因此，它主要適用于短期預測，以及那些規模較小或經營環境相對穩定、人員流動率不太高的組織；同時，在使用這種方法時，還要求管理者必須具有比較豐富的工作經驗，否則很難保證預測結果的準確性。
答案選 C
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