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題目
【單選題】

在績效考核過程中,考核者可能會根據最初的印象去判斷一個人的績效,這種現象是( )。

A: 刻板印象

B: 盲點效應

C: 近因效應

D: 首因效應

答案解析

本題考查績效評價常見誤區及應對方法。首因效應是指人們在相互交往的過程中,往往根據最初的印象去判斷一個人。因此,選項D正確。

答案選 D

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