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題目
【多選題】

當勞動力過剩時，解決供需匹配的有效方法是（ ）。

A: 補充人員

B: 提前退休

C: 裁員

D: 縮短工作時間

E: 加班

答案解析

勞動力過剩，即需求小于供給，此時的組織策略：凍結雇用，鼓勵提前退休，縮短工時、采用工作分享的方式同時降低工資，臨時性解雇或永久性裁員，對冗余人員培訓等

答案選 BCD

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