下列關于績效管理和績效考核的說法中，錯誤的是（ ）。
A: 績效管理側重于信息的溝通和績效的提高，績效考核則側重于績效的識別、判斷和評估
B: 績效考核只是績效管理中的一個環節
C: 績效考核的順利實施不僅取決于評價過程本身，更取決于與評價關系相關的整個績效管理過程
D: 有效的績效管理是對績效考核的有力支撐
績效考核與績效管理兩個概念既有聯系又存在區別。績效考核是績效管理的一部分，它的順利實施不僅取決于評價過程本身，而且取決于與評價相關的整個績效管理過程，有效的績效考核是對績效管理的有力支撐（選項D錯誤），成功的績效管理也會推動績效考核的順利開展。但是，績效考核與績效管理并不是等價的。他們的區別主要體現在以下兩點：
（1）績效管理是一個完整的過程，而績效考核只是績效管理中的一個環節。
（2）績效管理側重于信息的溝通和績效的提高，績效考核側重于績效的識別、判斷和評估。
因此，選項D當選。
答案選 D
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