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題目

【單選題】

在現(xiàn)實(shí)中我們經(jīng)?？梢钥吹剑芙逃潭容^高的員工獲得的在職培訓(xùn)數(shù)量往往也較多，這種現(xiàn)象主要可以歸因于（）。

A: 受教育程度較高的員工的流動(dòng)率往往低于受教育程度較低的員工

B: 對(duì)受教育程度較高的員工進(jìn)行培訓(xùn)的成本往往比較低

C: 受教育程度較低的員工所從事的工作較簡(jiǎn)單，往往不需要接受培訓(xùn)

D: 受教育程度較高的員工所接受的培訓(xùn)大多是特殊培訓(xùn)

答案解析

本題考查在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響。就市場(chǎng)情況來(lái)說(shuō)，接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人，越有可能接受更多的在職培訓(xùn)。一個(gè)能夠完成大學(xué)教育的人，比一個(gè)高中畢業(yè)生更有可能被企業(yè)挑選出來(lái)作為在職培訓(xùn)的候選人，這是因?yàn)椋髮W(xué)畢業(yè)生實(shí)際上通過(guò)其過(guò)去的高等教育經(jīng)歷證明了自己具有接受訓(xùn)練的能力，而對(duì)于同樣內(nèi)容的培訓(xùn)，接受能力強(qiáng)的人可以在較短的時(shí)間掌握培訓(xùn)的內(nèi)容，達(dá)到培訓(xùn)的要求，從而減少了成本支出時(shí)間并相應(yīng)增加了企業(yè)獲益的時(shí)間，這對(duì)企業(yè)當(dāng)然是有利的。

答案選 B