下列關于跨部門團隊績效考核的說法，正確的是( )。
A: 跨部門團隊績效考核的關鍵是做好考核的標準化
B: 跨部門團隊的績效考核要以部門為單位開展
C: 跨部門團隊的績效考核，各部門要建立不同的考核標準
D: 職能制的組織結構適宜采用跨部門團隊的績效考核
傳統的績效考核通常是嚴格按照部門來進行的，如果打破部門的考核標準，建立以人為本的跨部門考核制度，那么無論員工在哪都能進行考核。矩陣形式的組織結構比較適宜于跨部門的團隊績效考核。做好跨部門團隊考核，關鍵是要傲好標準化工作，也就是考核目標的標準化、考核程序的標準化、組織的標準化、方法手段的標準化。考核的目標要包括團隊目標實現程度、目標的實現進展、目標的難度、實施手段和工作態度等。對于性質相同的部門要采用同一評價的方法，使考核結果具有可比性。考核的手段也應該標準化，評價卡片、績效目標資料都要由人力資源部統一印制。
答案選 A
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