根據美國心理學家伯恩斯的觀點,下列選項中,屬于交易型領導特質的是()
A: 依靠獎勵影響員工績效
B: 依靠自身魅力影響員工績效
C: 依靠智慧型刺激影響員工績效
D: 依靠個性化關懷影響員工績效
交易型領導更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效。交易型領導者的特質包括∶①獎勵,承諾為努力提供獎勵,為高績效提供獎勵,賞識成就;②差錯管理(積極型),觀察和尋找對于標準的背離,采取修正行動;③差錯管理(消極型),僅在標準沒有達成時進行干涉;④放任,放棄責任,避免作出決策。
答案選 A
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號,滬ICP備19018407號-2, CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 會計網, All Rights Reserved.