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題目
【單選題】

下列選項中，關于有效的績效管理體系的說法，錯誤的是（）

A: 有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高績效員工和低績效員工

B: 有效的績效管理體系應該把工作標準和組織目標聯(lián)系起來確定績效的好壞

C: 有效的績效管理體系應具有一定的可靠性和準確性

D: 敏感性和實用性不是有效的績效管理體系的特征

答案解析

有效的績效管理應當具備的特征包括敏感性、可靠性、準確性、可接受性和實用性。一般來說，只要績效管理體系滿足準確性、敏感性和可靠性就可以認為它是有效的。

答案選 D

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