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題目

【單選題】

關(guān)于績效管理的說法，正確的是(　)。

A: 績效管理的目的是通過考核限制員工的工作行為

B: 績效考核是績效管理的前提

C: 績效管理實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的重要手段

D: 績效管理是管理者與員工單向溝通的過程

答案解析

本題考查績效管理。績效管理的主要目的是建立客觀、簡潔的績效優(yōu)化體系。實現(xiàn)組織與個人績效的緊密融合，選項A錯誤。績效考核是績效管理的一個環(huán)節(jié)，選項B錯誤。績效管理是管理者與員工持續(xù)開放的溝通，不是單向溝通，選項D錯誤。

答案選 C

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