下列選項中，關于勞動者應當承擔的違反勞動法律責任的說法，正確的是（）。
A: 勞動者違法解除勞動合同，無須承擔法律責任
B: 勞動者違反勞動合同中約定的保密義務，應當承擔賠償責任
C: 勞動者解除約定有服務期的勞動合同，應當向用人單位支付補償金
D: 勞動者違反勞動合同中有關競業限制的約定，且給用人單位造成了損失，應當承擔賠償責任
《勞動合同法》規定,勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：①勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；②勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;③勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出,拒不改正的;④勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;⑤勞動者被依法追究刑事責任的。
答案選 D
登錄查看答案
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
