為了改善新員工招聘過程中的面試效果，企業可以采取的措施包括（）
A: 采用情境化結構面試
B: 要求面試考官在面試前認真閱讀職位說明書
C: 系統地對面試考官進行面試技巧培訓
D: 讓用人部門自行選擇面試考官，人力資源部門不參與面試工作
E: 組織者在面試前做好各方面的準備工作
改善面試效果的主要方法包括:①采用情境化結構面試;②面試前做好充分準備,在正式進行面試之前,組織者必須做好一系列的準備工作，面試考官一定要拿出足夠的時間來認真閱讀求職者的簡歷材料和職位說明書,準備好相關的問題；③系統培訓面試考官。
答案選 ABCE
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