某企業在主管人員培訓過程中確定了培訓需求，明確了培訓目標，制定和實施了培訓計劃，但總是效果不佳，這是因為其忽視了( )。
A: 培訓計劃的檢查
B: 培訓人員的素質
C: 被培訓者的要求
D: 培訓效果的評估與反饋
本題考查員工培訓的實施過程。員工培訓的實施過程大致包括四個步驟或環節，即執行、檢查、反饋和修正。在員工培訓計劃實施之后，要對員工培訓的效果等進行評估與反饋，其目的是：①檢驗員工培訓效果；②總結員工培訓的經驗教訓；③為做好下一輪的員工培訓工作提供依據。該企業主管人員在員工培訓計劃實施之后，沒有對員工培訓的效果進行評估與反饋，導致員工培訓效果不佳。
答案選 D
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