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題目
【多選題】

在工作分析的分析階段，主要進(jìn)行的工作包括（ ）

A: 審查工作信息

B: 分析工作信息

C: 確定工作分析目的

D: 制定工作分析計(jì)劃

E: 組建工作分析小組

答案解析

本題考查作分析階段的工作內(nèi)容。工作分析階段的工作內(nèi)容：審查工作信息、分析工作信息

答案選 AB

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1、在工作分析的準(zhǔn)備階段，主要進(jìn)行的工作包括()。 2、在工作分析的準(zhǔn)備階段，主要進(jìn)行的工作包括（ ）。 3、在工作分析的形成結(jié)果階段，應(yīng)進(jìn)行的主要工作包括( )。 4、在工作分析的調(diào)查階段，主要進(jìn)行的工作包括( )。 5、在工作分析的準(zhǔn)備階段主要進(jìn)行的工作有()。 6、在工作分析的準(zhǔn)備階段主要進(jìn)行的工作有()。 7、在工作分析的準(zhǔn)備階段主要進(jìn)行的工作有()。 8、最近，某公司人力資源部總監(jiān)老張因?yàn)楣镜囊恍┦虑楦械叫臒阂皇枪靖鞑块T(mén)之間的工作職責(zé)與權(quán)限不清，推諉現(xiàn)象不斷發(fā)生;二是公司各部門(mén)提出的招聘標(biāo)準(zhǔn)含糊不清，導(dǎo)致招聘工作不順。 經(jīng)過(guò)分析老張認(rèn)識(shí)到，這些情況的出現(xiàn)，主要是因?yàn)楣緵](méi)有做過(guò)工作分析。為此，老張帶領(lǐng)人力資源部開(kāi)展了相關(guān)工作。老張就如何開(kāi)展工作分析書(shū)詢了人力資源詢公司和人力資源管理教授;部門(mén)王經(jīng)理撰寫(xiě)了開(kāi)展工作分析的請(qǐng)示報(bào)告和工作方，并提文公司總經(jīng)理部門(mén)小陳等人設(shè)計(jì)了工作分析調(diào)查問(wèn)卷。 公司領(lǐng)導(dǎo)層同意了人力資源部的請(qǐng)示和方案，并向各部門(mén)下發(fā)了通知。隨后，各部門(mén)將調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放給公司的75位員工。問(wèn)卷發(fā)出后，陸續(xù)有員工反映問(wèn)卷一些題目表述不清、存在歧義。于是人力資源部趕緊將問(wèn)卷收回，經(jīng)過(guò)修改，重新發(fā)放。但是，問(wèn)卷第二次發(fā)放后，填寫(xiě)中仍有問(wèn)題。一些部門(mén)經(jīng)理告訴下屬應(yīng)付一下就行，不要耽誤太多時(shí)間;一些員工不了解問(wèn)調(diào)查意圖，產(chǎn)生抵觸情堵;還有些員工文字理解能力較差，表示不太會(huì)填寫(xiě)，光其不太理解職責(zé)、工作目的等專業(yè)用語(yǔ).最后，由人力資源部發(fā)出的75份問(wèn)卷只回收了39份，填寫(xiě)效果也不理想。公司的工作分析工作遇了挫折。 針對(duì)第一次發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)增加的卷調(diào)查操作流程是()。
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