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題目
【單選題】

若某市紡織工人的勞動力供給彈性為0.5，由于工資水平上漲，這類勞動者的勞動力供給時間增加了15％，他們原來的工資水平是每小時25元，那么現(xiàn)在的工資水平是（ ）元。

A: 26.88

B: 28.75

C: 30.5

D: 32.5

答案解析

null

答案選 D

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1、如果某市紡織工人的勞動力供給彈性為0.5，由于工資水平上漲，這類勞動者的勞動力供給時間增加了20％，他們原來的工資水平是每小時25元，那么現(xiàn)在的工資水平是(    )元。 2、如果某市汽車生產(chǎn)工人的勞動力供給彈性為0.5,供給時間增加了 10%,他們原來的工資水平是每小時20元，現(xiàn)在一定是上升到了（）。 3、某化工公司地處煤炭資源豐富但距大城市較遠(yuǎn)的一個縣城。該公司規(guī)模較大，人力資源管理比較規(guī)范，已經(jīng)形成了內(nèi)部勞動力市場，員工隊(duì)伍也一直非常穩(wěn)定。不過，最近公司面臨管理人員和專業(yè)技術(shù)人員離職率上升的問題，主要原因是不遠(yuǎn)處建了兩家同類企業(yè)，這兩家新企業(yè)為管理人員和專業(yè)技術(shù)人員開出的薪酬明顯高于當(dāng)?shù)仄骄健２粌H如此，令該公司擔(dān)憂的還有一點(diǎn)，就是這兩家新企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模都很大，一旦正式投入運(yùn)營，將在當(dāng)?shù)卣惺沾罅可a(chǎn)工人，由于當(dāng)?shù)氐耐鈦韯趧恿Σ欢啵钥隙〞υ摴镜膯T工隊(duì)伍穩(wěn)定性產(chǎn)生影響。根據(jù)以上材料，回答下列問題：當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)的兩家新公司提供的高工資在經(jīng)濟(jì)學(xué)中稱為（）。 4、（三） 小羅是國內(nèi)某重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生。在畢業(yè)后找工作的過程中他發(fā)現(xiàn)，與幾年前報(bào)考研究生時相比，由于整體經(jīng)濟(jì)下滑、計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生過剩，工作不如當(dāng)年好找，工資水平也達(dá)不到當(dāng)年的預(yù)期。而且許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要求應(yīng)聘者具有一定的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷。 由于小羅學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，在校期間曾開發(fā)的一套校園交友軟件還被某企業(yè)收購，所以他很快通過了一家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的專業(yè)筆試、面試和心理測試，作為軟件編程人員開始在這家企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)3個月后，小羅順利地得到了這份工作。該企業(yè)給他這類的軟件編程人員的工資比市場水平高出 20%，辦公環(huán)境和各項(xiàng)福利待遇也很好，小羅對這份工作比較滿意。 小羅研究生畢業(yè)后的求職經(jīng)歷表明，勞動者在勞動力市場上的議價能力在相當(dāng)大程度上取決于（） 5、某化工公司地處煤炭資源豐富但距大城市較遠(yuǎn)的一個縣城。該公司規(guī)模較大，人力資源管理比較規(guī)范，已經(jīng)形成了內(nèi)部勞動力市場，員工隊(duì)伍也一直非常穩(wěn)定。不過，最近公司面臨管理人員和專業(yè)技術(shù)人員離職率上升的問題，主要原因是不遠(yuǎn)處建了兩家同類企業(yè)，這兩家新企業(yè)為管理人員和專業(yè)技術(shù)人員開出的薪酬明顯高于當(dāng)?shù)仄骄健２粌H如此，令該公司擔(dān)憂的還有一點(diǎn)，就是這兩家新企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模都很大，一旦正式投入運(yùn)營，將在當(dāng)?shù)卣惺沾罅可a(chǎn)工人，由于當(dāng)?shù)氐耐鈦韯趧恿Σ欢啵钥隙〞υ摴镜膯T工隊(duì)伍穩(wěn)定性產(chǎn)生影響。根據(jù)以上材料，回答下列問題：關(guān)于兩家新公司提供高工資的說法，正確的有（）。 6、某行業(yè)所面臨的勞動力供給彈性為0.6，如果該行業(yè)的市場工資率上漲2%，則該行業(yè)的勞動力供給工時總量會（） 7、某行業(yè)所面臨的勞動力供給彈性為6，如果該行業(yè)的市場工資率上漲2%，則該行業(yè)的勞動力供給工時總量會 （    ）。 8、某化工公司地處煤炭資源豐富但距大城市較遠(yuǎn)的一個縣城。該公司規(guī)模較大，人力資源管理比較規(guī)范，已經(jīng)形成了內(nèi)部勞動力市場，員工隊(duì)伍也一直非常穩(wěn)定。不過，最近公司面臨管理人員和專業(yè)技術(shù)人員離職率上升的問題，主要原因是不遠(yuǎn)處建了兩家同類企業(yè)，這兩家新企業(yè)為管理人員和專業(yè)技術(shù)人員開出的薪酬明顯高于當(dāng)?shù)仄骄健２粌H如此，令該公司擔(dān)憂的還有一點(diǎn)，就是這兩家新企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模都很大，一旦正式投入運(yùn)營，將在當(dāng)?shù)卣惺沾罅可a(chǎn)工人，由于當(dāng)?shù)氐耐鈦韯趧恿Σ欢啵钥隙〞υ摴镜膯T工隊(duì)伍穩(wěn)定性產(chǎn)生影響。根據(jù)以上材料，回答下列問題：兩家新公司即將在當(dāng)?shù)卮罅空惺丈a(chǎn)工人，這種情況可能導(dǎo)致當(dāng)?shù)厣a(chǎn)工人的勞動力市場出現(xiàn)的變化有（）。 9、小羅是國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的研究生。找工作過程中他發(fā)現(xiàn)，與幾年前報(bào)考研究生時相比，由于整體經(jīng)濟(jì)下滑、計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生過剩，工作不如當(dāng)年好找，工資水平也達(dá)不到當(dāng)年的預(yù)期。由于小羅學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，在校期間曾開發(fā)的一套校園交友軟件還被某公司收購，所以他很快通過了一家知名網(wǎng)絡(luò)公司的專業(yè)筆試、面試和心理測試，作為軟件編程人員開始在這家公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)三個月后，小羅順利得到了這份工作。公司給他這類的軟件編程人員的工資比市場水平高出 20%，辦公環(huán)境和各項(xiàng)福利待遇也很好。小羅對這份工作比較滿意。根據(jù)以上材料，回答下列問題：小羅大學(xué)畢業(yè)后的求職經(jīng)歷表明，勞動者在勞動力市場上的議價能力在相當(dāng)大程度上取決于（ ） 。 10、某化工公司地處煤炭資源豐富但距大城市較遠(yuǎn)的一個縣城。該公司規(guī)模較大，人力資源管理比較規(guī)范，已經(jīng)形成了內(nèi)部勞動力市場，員工隊(duì)伍也一直非常穩(wěn)定。不過，最近公司面臨管理人員和專業(yè)技術(shù)人員離職率上升的問題，主要原因是不遠(yuǎn)處建了兩家同類企業(yè)，這兩家新企業(yè)為管理人員和專業(yè)技術(shù)人員開出的薪酬明顯高于當(dāng)?shù)仄骄健２粌H如此，令該公司擔(dān)憂的還有一點(diǎn)，就是這兩家新企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模都很大，一旦正式投入運(yùn)營，將在當(dāng)?shù)卣惺沾罅可a(chǎn)工人，由于當(dāng)?shù)氐耐鈦韯趧恿Σ欢啵钥隙〞υ摴镜膯T工隊(duì)伍穩(wěn)定性產(chǎn)生影響。根據(jù)以上材料，回答下列問題：關(guān)于這家化工公司建立了內(nèi)部勞動力市場的說法，正確的是（）。
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