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經濟師試題
單選題
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題目

【單選題】

認為團隊績效的高低取決于領導者與情境因素之間是否搭配的理論是（　）。

A: 權變理論

B: 特質理論

C: 魅力型領導理論

D: 領導—成員交換理論

答案解析

本題考查權變理論。費德勒的權變理論認為，團隊績效的高低取決于領導者與情境因素之間是否搭配。

答案選 A

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1、老劉是一名技術經驗豐富的工程師。在技術科，每一位科員都認為老劉的工作相當出色。不久前，原來的科長調到另一個工廠去當技術副廠長了，老劉被任命為技術科科長。"新官上任三把火"，小張由于堵車遲到了3分鐘，，老劉當眾狠狠地批評了他一頓，并說"技術科不需要沒有時間觀念的人"。老李由于忙著接待外賓，一項技術提案晚交了一天，老劉又大發(fā)雷霆。老劉需要一份技術材料，小林加班加點3個晚上給趕了出來，老劉連一句表揚的話也沒有。一年過去了，技術科里缺乏團結和諧的氣氛，缺勤的人有很多，不少人要求調動工作，許多技術工作應付不過來了。按照費德勒的權變理論，影響團隊績效的情境因素包括（）。 2、使用"最不喜歡的工作伙伴"量表測量領導風格的是（）

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