關于領導—成員交換理論的陳述，正確的是（ ）。
A: 領導對團體成員同樣對待
B: 領導往往對“圈外人”投入更多的時間和更少的正式領導權威
C: 領導者和下屬兩者都作為個體，通過團體進行反饋
D: 領導者的自我圖式是穩定不變的，不受下屬行為反應的影響
本題考查領導—成員交換理論。領導—成員交換理論認為，領導對團體成員不會同樣對待，而是將他們分成“圈內人”和“圈外人”；領導傾向于對“圈內人”投入更多的時間和更少的正式領導權威；領導-成員交換理論認為，這種交換過程是一個互惠的過程。從社會認知的角度來說，領導為了達到績效目標和更持久的變化，應該著手改變下屬的自我概念。同時，作為互惠的另一部分，下屬通過他們的反應也在改變領導的自我圖式。領導和下屬兩者都作為個體，通過團體進行反饋。因此，選項C正確。
答案選 C
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