在俄亥俄模式中，工作管理和關心人得分高的領導比其他類型的領導更能促使員工有（ ）。
A: 高的績效和高的工作滿意度
B: 高的績效和低的工作滿意度
C: 低的績效和低的工作滿意度
D: 低的績效和高的工作滿意度
本題考查俄亥俄模式。在俄亥俄模式中，工作管理和關心人得分高的領導比其他類型的領導更能促使員工有高的績效和高的工作滿意度。
答案選 A
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