根據權變理論，情境維度包括( )。
A: 領導和下屬之間的互惠
B: 下屬對領導者的信任、信賴和尊重的程度
C: 工作取向
D: 工作程序化、規范化的程度
E: 正式的權力系統
本題考查權變理論。權變理論的情境維度：(1)領導與下屬的關系：下屬對領導者的信任、信賴和尊重的程度(2)工作結構：工作程序化、規范化的程度(3)職權：領導者在甄選、訓練、調薪、解聘等人事方面有多大的影響力和權力。
答案選 BD
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