下列選項中，屬于勞動爭議的是（）
A: 小王與社會保險經辦機構因發放養老金引起的爭議
B: 小張與用人單位因公有住房轉讓引起的爭議
C: 小李與其雇用的家政服務人員因報酬標準引起的爭議
D: 小趙與用人單位因辦理人事檔案轉移引起的爭議
根據《勞動法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法》，我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織及國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,事業單位與本單位實行聘用制的工作人員，因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議，屬于勞動爭議。勞動關系的特點決定了勞動爭議具有以下特征: ①勞動爭議的當事人是特定的。勞動爭議的主體一方為用人單位,另一方必須是勞動者。②勞動爭議主體之間必須存在勞動關系。③勞動爭議的內容必須與勞動權利和義務有關。引起勞動爭議的內容主要是勞動就業、勞動合同、勞動報酬、工作時間和休息時間、勞動安全與衛生、社會保險與福利、培訓、獎懲等方面。
答案選 D
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