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題目
【多選題】

按照組織激勵的公平理論,感到不公平的員工用來恢復(fù)平衡的方式有()

A: 辭職

B: 改變參照對象

C: 改變自己的投入

D: 改變對產(chǎn)出的知覺

E: 增加自己的產(chǎn)出

答案解析

感到不公平的員工可以采用以下幾種方式來恢復(fù)平衡:①改變自己的投入或產(chǎn)出;②改變對照者的投入或產(chǎn)出;③改變對投入或產(chǎn)出的知覺;④改變參照對象;⑤辭職。

答案選 ABCD

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