下列選項中，關于薪酬水平策略的說法，正確的是()。
A: 根據市場平均水平確定企業薪酬定位的是市場跟隨策略
B: 市場領先策略一般適用于規模相對較小的企業的國
C: 市場滯后策略有利于保持企業在勞動力市場中的競爭力
D: 混合策略不利于有效控制企業的薪酬成本
【解析】市場跟隨策略又稱為市場匹配策略，就是根據市場平均水平來確定本企業的薪酬定位的一種做法。 個人獎勵計劃是獎勵員工達到了與職位有關的績效標準，如質量、生產率、顧客滿意度、安全性及出勤率等。個人獎勵計劃降低了監督成本，能夠更好地預測和控制勞動力成本，而且較易操作，易于溝通。同時，個人獎勵性薪酬不累加到員工的基本薪酬中。
答案選 A
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