很多企業在招聘員工的過程中，喜歡根據以往的經驗來進行甄選，這種做法很容易產生( )歧視。
A: 統計性
B: 雇主
C: 工資
D: 職業
統計性歧視與雇主的招募和甄選過程有關。企業經常會利用一些歷史經驗來幫助自己作出判斷，雇主曾經雇用過的各種不同類型的勞動者的總體績效表現等很可能會成為這種歷史經驗，企業經常會用這些信息來幫助自己預測屬于這些群體的求職者的未來生產率狀況。因此，選項A正確。
答案選 A
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