下列選項(xiàng)中,關(guān)于經(jīng)營者年薪制的說法,正確的是()。
A: 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營者在一個(gè)年度或任期內(nèi)的經(jīng)營管理業(yè)績,確定與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)男匠晁郊靶匠曛Ц斗绞?/p>
B: 在年薪制結(jié)構(gòu)中加大風(fēng)險(xiǎn)收入的比例,有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對(duì)等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度
C: 年薪制不容易導(dǎo)致經(jīng)營者的短期行為
D: 年薪制的二元結(jié)構(gòu)模式包括基本年薪、效益年薪和獎(jiǎng)勵(lì)年薪
E: 年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度,體現(xiàn)約束和激勵(lì)相互制衡的機(jī)制
年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度,依靠的是約束和激勵(lì)互相制衡的機(jī)制。年薪制的優(yōu)勢(shì)主要包括:①年薪制在設(shè)置上比較靈活,可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營者一個(gè)年度以及任期內(nèi)的經(jīng)營管理業(yè)績,相應(yīng)確定與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)哪甓群烷L期薪酬水平及薪酬支付方式。②年薪制年薪結(jié)構(gòu)中加大了風(fēng)險(xiǎn)收入的比例,有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對(duì)等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度。③年薪制可以把年薪收入的一部分直接轉(zhuǎn)化為股權(quán)激勵(lì)形式,從而把經(jīng)營者薪酬與資產(chǎn)所有者利益及企業(yè)發(fā)展前景緊密結(jié)合。年薪制的局限性在于,通常經(jīng)營者的薪酬水平與年度企業(yè)業(yè)績密切相關(guān),因此年薪制容易導(dǎo)致經(jīng)營者的短期行為,做出不利于企業(yè)長期發(fā)展的決策。經(jīng)營者年薪制的二元結(jié)構(gòu)將年薪分為基本年薪和風(fēng)險(xiǎn)收入兩部分。
答案選 ABE